La plantilla acumula més de tres mesos de protestes i continua sense arribar a un acord amb l’Ajuntament sobre la manera d’adherir-se al conveni municipal Sandra Vicente – Barcelona El comitè d’empresa del Consorci de Biblioteques de Barcelona ha fet aquest dimarts una crida a tota la plantilla per secundar «de manera massiva» la vaga indefinida que està activa des del passat mes de maig. Finalment, han respost 36 dels 41 centres, fet que representa prop del 90% del total. «Estem en un moment de conflicte que no ha canviat durant tot l’estiu. No hem avançat i volem fer visible el nostre malestar», ha assenyalat el delegat de la CGT i del comitè d’empresa, Pau Solsona, durant una concentració de treballadors convocada davant de la Sagrada Família. La ubicació pretenia enviar un «missatge» al consistori per retreure-li que «prioritzi el turisme per davant dels serveis públics». Aquesta ha estat la jornada amb més seguiment de la vaga indefinida, que es manté activa des del passat 26 de maig. Fins ara, la mitjana de seguiment de les aturades havia estat del 10% dels treballadors entre setmana i del 16% els caps de setmana, així com del 30% dels centres tancats. Els treballadors atribueixen a la «immobilitat» de l’Ajuntament el fet que el conflicte continuï actiu. «No hem vist cap acostament. Estan duent a terme una tàctica de desgast», afegeix Solsona. Per la seva banda, des del consistori neguen aquesta situació i asseguren que des del febrer s’han dut a terme 13 reunions per intentar aconseguir l’adhesió de la plantilla al conveni de l’Ajuntament. Les trobades s’han celebrat amb CCOO, UGT i CSIF; ara bé, la representació sindical al Consorci és d’Intersindical-CSC i la CGT. El consistori insisteix que s’han ofert diverses «millores» als treballadors, com ara passar a la jornada de 35 hores i oferir la possibilitat de funcionaritzar una plantilla en què gairebé tothom és personal laboral. Aquesta integració al conveni municipal suposaria una millora salarial del 8%. És en la jornada laboral on es troba el problema i la manca d’acord. Des del consistori asseguren que el nou model prioritza l’aplicació de torns de matí o de tarda, mentre que hi haurà un dia setmanal de jornada partida amb 8,5 hores de treball. Aquest és el punt «inacceptable» per als treballadors, que matisen que el torn partit acaba suposant «11 hores diàries» que, asseguren, no acceptaran. A més, consideren que hi ha un greuge retributiu respecte d’altres sectors de l’Ajuntament. «La seva estratègia és dilatar el conflicte i cansar-nos», assegura Solsona, que ha apuntat que els pròxims passos que cal seguir es decidiran en una assemblea el dia 14. Font: elDiario.es
